Wil jij meewerken aan een constructieve en herstelgerichte aanpak van criminaliteit?
Geloof jij in de groei- en leerkansen die een groep kan bieden?
Bezit jij over de nodige maturiteit en empathie?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
Asterisk is een gedreven, vakkundig team van professionals en vrijwilligers gespecialiseerd in daderhulpverlening. We willen een constructief antwoord bieden op delinquent gedrag. Een antwoord dat nieuwe slachtoffers helpt voorkomen en daders de tools geeft om tot een beter leven te komen.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Vormingswerker om mee aan een veiligere samenleving te bouwen!
Je werkdag
First things first: een kop koffie of thee en een babbel met de collega’s.
Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!
9u: Een nieuwe deelnemer staat al voor de deur voor een kennismakingsgesprek in het kader van vorming rond Intra Familiaal Geweld die volgende maand start. De data en praktische afspraken zullen zeker aan bod komen, maar je wilt vooral naar het verhaal van de deelnemer luisteren. Wat is er net gebeurd? Wat wilt die uit de vorming halen?
10u: Net op tijd gedaan voor het tussentijds gesprek met een deelnemer uit de lopende vorming rond middelenmisbruik. Je bespreekt samen met hen hun houding en inzet tijdens de sessies, hun werkpunten en wat die nog uit de vorming hoopt te halen.
12u: Snel nog even de mails en gemiste telefoons behandelen. Nadien is het tijd voor een welverdiende lunchpauze!
13u15: Samen met een collega bereid je de komende vormingsdag voor. Wat staat er allemaal op de agenda die dag? Elke groep is immers anders met zijn eigen dynamiek en zijn eigen accenten. Wie gaat welke methodiek geven? Hoe staan de verschillende deelnemers er voor?
15u: Admin-tijd! Even tijd nemen om alle gesprekken en vormingsmomenten in het systeem te registreren.
16u: De laatste losse eindjes nog afhandelen en nadien is het tijd om op je fiets te springen en naar huis te gaan.
Hier ben je goed in
- Werken met groepen is echt jouw ding!
- Je kan omgaan met weerstand en werken met een groep.
- Je kan motiverend en krachtgericht werken.
- Je gaat op een deontologisch verantwoorde wijze een werkrelatie met onze justitiële partners aan.
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
Wat wij je bieden
- Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
- Een deeltijdse job van 80% (30,4u/w) voor bepaalde duur tot en met 31/12/2025. waarbij je van start kan gaan op 1 april 2025. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c PC 319.01.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Selectieprocedure
Hoe solliciteer je?
Ten laatste vrijdag 28/02/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op woensdag 05/03/2025 bij Asterisk (Uitbreidingstraat 180, 2600 Berchem). Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.
Heb je nog een vraag?
Naïk Van Rossem is de teamcoördinator van Asterisk. Je kan haar bellen op 0477/75.24.62
Meer informatie over onze website vind je hier.
