Beleidscoördinator

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Om ons beleidsteam te versterken zijn we op zoek naar een Beleidscoördinator.

Als CAW organiseren we hulp- en dienstverlening rond 7 maatschappelijke uitdagingen, hulpcontinua genaamd. Als beleidscoördinator ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de provinciale hulpcontinua. Je neemt hiertoe volgende taken op:

• In lijn met maatschappelijke thema’s en de ruimere organisatiedoelen teken je een uniform inhoudelijk beleid uit wat betreft de hulpcontinua (dak & thuisloosheid; precair verblijf; jongeren & jongvolwassenen). Je ontwikkelt de visie en strategie rond hulp- en dienstverlening op korte termijn (projecten) en op lange termijn via doelstellingen, beleidskaders en middelen.
• Je verdiept je in de thema’s die aan je toegewezen zijn, en volgt ontwikkelingen in binnen- en buitenland op. Je vertaalt deze kennis binnen de CAW-visie en -strategie.
• Je geeft richting aan het team themaverantwoordelijken per hulpcontinuüm en legt de talentenpuzzel voor een optimale samenwerking. Je fungeert als klankbord voor de themaverantwoordelijken en ondersteunende diensten.
• Je initieert de implementatie van processen in de brede organisatie. Je delegeert hiertoe naar de themaverantwoordelijken, volgt op en stuurt bij waar nodig. Je coacht en ondersteunt hen in de verdere inhoudelijke ontwikkeling van de hulpcontinua en in de implementatie van projecten.
• Je maakt actief deel uit van het beleidsteam, waar je met coördinatoren en directie het brede beleid van de organisatie mee vorm geeft.
• Je vertegenwoordigt CAW in extern overleg vanuit je opdracht voor de hulpcontinua (bv. toewijsraden van woonmaatschappijen, Overleg met Fedasil, Algemene vergadering Pleegzorg) en vanuit je rol binnen het beleidsteam (bv. onderhandeling met lokale besturen). Je zorgt voor de communicatiedoorstroming en de vertaalslag naar de organisatie.

• Je hebt een diploma hoger onderwijs op zak, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting. Relevante ervaring en leidinggevende ervaring zijn noodzakelijk om deze rol goed te kunnen opnemen. Een brede kennis van het domein welzijn is een goede basis.
• Naast een menselijke focus zet je vlot een management- en cijfermatige bril op. Je spreekt anderen aan op resultaten en doorloopt samen veranderingstrajecten. Je coacht en stuurt, zowel op gedrag als cijfers.
• Je bent loyaal, integer en geëngageerd. Samenwerkend stem je de verschillende perspectieven op elkaar af en werk je aan een gemeenschappelijk doel.
• Je weet verandering en weerstand om te buigen naar succesvolle realisaties. Je bent vlot in staat om op een projectmatige manier stappenplannen op te maken en te (laten) volgen. Je draagt verantwoordelijkheid en creëert draagvlak voor beslissingen en acties.
• Je toont een open houding en bent innovatief en wendbaar: zowel in het aanpassen van je gedrag, opvattingen en verwachtingen, als naargelang omstandigheden, situaties en personen.
• De provincie is je werkplek en je bent bereid om je flexibel te verplaatsen waar nodig.

• Een voltijdse job (38u) contract onbepaalde duur
• Verloning volgens barema K5 uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, een smartphone en een laptop, een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin, groepsverzekering,…
• Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier aan de hand van CV en motivatiebrief.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.

• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de HR medewerker en leden van het beleidsteam.

• Na een positief gesprek, volgt een assessment center, gevolgd door een eindgesprek met directie.

• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Hanne Lootens
CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
0492 14 39 89
vacatures@cawoostvlaanderen.be