CAW Oost-Brabant en gedragstrainers
Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Brabant is een onafhankelijke welzijnsorganisatie in de regio Leuven, Diest, Tienen en Aarschot. Het CAW wil in de eerste plaats een gastvrij aanspreekpunt zijn waar alle inwoners van de regio terecht kunnen met hun vragen en problemen: mensen op zoek naar informatie, advies, steun, begeleiding, tijdelijke huisvesting,… Wij helpen bij het ontrafelen van het probleem en gaan samen op zoek naar een gepaste oplossing. Voor meer info: www.caw.be
Als gedragstrainer maak je deel uit van een team gedragstrainers dat tewerkgesteld is in het CAW Oost- Brabant. Dit team maakt deel uit van een provinciaal netwerk van gedragstrainers (samen met Stad Leuven, Vias en Groep INTRO).
Momenteel zijn we op zoek naar een voltijdse gedragstrainer (38 u/w) in een contract van bepaalde duur van 8 maanden.
Functieomschrijving
Als gedragstrainer sta je in voor het geven van vormingen aan mensen die naar aanleiding van strafbare feiten in aanraking zijn gekomen met justitie. De vorming die jij zal geven, wordt opgelegd als voorwaarde vanuit justitie.
Het aanbod bestaat uit 5 soorten thematische vormingen: sociale vaardigheden, agressie, agressie in het kader van intrafamiliaal geweld, drugmisbruik en alcoholmisbruik.
Een gedragstraining is een gestandaardiseerd vormingspakket van 20 uur in groep en 3 individuele gesprekken. De vorming rond intrafamiliaal geweld bestaat uit 18 uur in groep en 5 individuele gesprekken. De vormingen verlopen volgens een vast inhoudelijk draaiboek, methodieken die gebruikt worden kunnen variëren. De groepen bestaan uit 6 tot 12 deelnemers en 1 of 2 trainers (in functie van het aantal deelnemers).
Een vorming is gericht op het bijbrengen van inzicht in het eigen gedrag, kennisoverdracht en het inoefenen van gedragsalternatieven.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal een bachelordiploma humane wetenschappen, richting maatschappelijk werk, of gelijkgesteld door ervaring.
- Kennis en knowhow aangaande de thema’s en het geven van vormingen zijn belangrijk, maar jij als persoon staat op de voorgrond ! Met name jouw goesting om in deze vernieuwende setting aan de slag te gaan in nauwe samenwerking met een team bestaande uit een tiental collega’s, is voor ons waardevol.
- Kennis van groepsdynamieken is een pluspunt.
- Je hebt een authentieke, onbevooroordeelde houding t.a.v. cliënten en derden, met extra aandacht voor de meest kwetsbare groepen.
- Je werkt vanuit een open leerhouding en communicatie samen met collega’s en derden.
- Je onderhoudt een professionele communicatie en verslaggeving met de verwijzer.
- Jouw probleemoplossende vaardigheden zorgen ervoor dat je vlot kan inspelen op nieuwe en onverwachte situaties. Je kan bemiddelen in conflicten en laat éénieder in zijn eigenwaarde.
- Planning en administratie zijn voor jou essentiële zaken in jouw job.
- Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke context en signaleert knelpunten naar je leidinggevende en naar partners.
- Je kan vormingen begeleiden in het Nederlands.
- Je hebt een goede kennis van de Franse taal.
- Avondwerk en occasioneel zaterdagwerk vormen voor jou geen probleem want dit biedt jou ook flexibiliteit overdag.
Ons aanbod
- Een boeiende en veelzijdige job met veel autonomie in een enthousiast en ervaren team binnen een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
- Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 alsook: groepsverzekering, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer woon-werk, extralegaal verlof.
- Contract van bepaalde duur 8 maanden, tewerkstellingspercentage 100% (38u/week).
- Werkingsgebied: gerechtelijk arrondissement Brussel (Brussel & Halle-Vilvoorde) en Leuven met opdrachten in Leuven en Brussel – Standplaats Leuven.
- Wij voeren een gelijkekansenbeleid. Jouw kwaliteiten zijn doorslaggevend, ongeacht je geslacht, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of handicap.
Interesse?
Heb je interesse en herken jij je in dit profiel, bezorg dan uiterlijk zondag 4 mei 2025 per mail je motivatiebrief en cv aan Griet D’heer, Stafmedewerker Personeelsbeheer, via vacatures@cawoostbrabant.be met vermelding ‘Gedragstrainer’ in het onderwerp van je mail. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 mei.
Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Lieve Vandenbrande, teamverantwoordelijke gedragstraining: lieve.vandenbrande@cawoostbrabant.be – 0485/211 784.
Voor de ondertekening van het contract vragen we je een uittreksel uit het strafregister model 596.2 van maximaal 3 maanden oud voor te leggen.
