Werknemer-voogd NBMV

“Be kind. Always. Everyone you meet is fighting a battle you know nothing about”

Dat is de essentie van het CAW (Centrum Algemeen Welzijnswerk). Iedereen moet ooit wel eens een tegenslag overwinnen. Voor deze mensen wil het CAW er zijn met een team van gedreven medewerkers. Wij proberen iedere dag onze missie waar te maken: “mensen sterker maken”. En we zijn trots op wat we doen.

Heb je een hart voor jongeren en nieuwkomers in onze samenleving? Heb je een zorgende en verantwoordelijke ingesteldheid? Lees dan vooral verder, deze vacature is mogelijks wat jij zoekt!

WIE ZOEKEN WE?

Wij zoeken een werknemer-voogd voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen die hen wil begeleiden en hun belangen wil behartigen gedurende hun verblijf in België.

Het betreft een voltijdse vacature (38u/week) van onbepaalde duur.

EEN GREEP UIT JE TAKENPAKKET

• Je bent de wettelijke vertegenwoordiger van de minderjarige bij alle rechtshandelingen en procedures.
• Je bouwt een warme vertrouwensrelatie uit met de minderjarige.
• Je zorgt mee voor het algemeen welzijn van de minderjarige en fungeert daarbij als trajectbegeleider doorheen de juridische, sociale, medische, educatieve en culturele dienstverlening. De belangen van de minderjarige zijn daarin je leidraad.
• Je zorgt voor goed beheer van de goederen van de minderjarige.
• Je onderneemt stappen wanneer de rechten van de minderjarige geschonden worden.
• Je rapporteert aan de vrederechter en de dienst Voogdij door op wettelijk voorziene momenten een onderbouwde verslaggeving te verzorgen.
• Je bent werknemer van het CAW en voert je opdracht onafhankelijk uit.
• Je begeleidt op deze manier 25 niet begeleide minderjarige vreemdelingen.
• 2 weken per jaar week- en weekendpermanentie.

WAT VRAGEN WIJ?

• Je herkent jezelf in de waarden van CAW Zuid-West-Vlaanderen en je voelt je betrokken bij de doelstellingen van onze organisatie.
• Je maakt gemakkelijk contact met mensen met verschillende achtergronden en kan op discrete wijze met informatie omgaan.
• Je vindt je weg in administratieve kwesties en de maatschappelijke dienstverlening.
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands maar kan je ook vlot in het Frans en Engels uitdrukken.
• Je bent bereid je bij te scholen in belangrijke aspecten van de job (zo wordt er bijv. voorzien in een basisopleiding).
• Je bent bereid je veelvuldig te verplaatsen in Vlaanderen.
• Je bent bereid tot avond en weekendwerk, afhankelijk van de situatie van je pupils.
• Je hebt minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
• Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een wagen.
• Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen. Dit doe je door een uittreksel strafregister, model 596-2 voor te leggen, dat maximaal 1 maand oud is.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

• Een unieke, gevarieerde, uitdagende job.
• De kans om mee te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke relevantie.
• Een voltijdse job (38u/w) voor onbepaalde duur. Verloning volgens PC 319.01. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c.
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• Een actief vormings- en opleidingsbeleid met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Grote flexibiliteit in uurregeling met aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.
• Maaltijdcheques (€3,5/gewerkte dag).
• Tewerkstelling in Vlaanderen, prioritaire regio West-Vlaanderen met standplaats in Kortrijk.

SOLLICITATIEPROCEDURE

Ben jij de medewerker die we zoeken?

Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@cawzuidwestvlaanderen.be. Solliciteren kan tot 6 december. Voor meer informatie kan je terecht bij solliciteren@cawzuidwestvlaanderen.be

CAW Zuid-West-Vlaanderen wil medewerkers aanwerven op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of geaardheid.